קרן השתלמות

 

מוצר חסכון לטווח קצר-בינוני של 3-6 שנים בהתאם לאופי המשיכה

מקורה של קרן ההשתלמות הוא מסקטור ההוראה,קרן ההשתלמות הייתה מוצר חיסכון למימון השתלמויות(מכאן נובע השם)ושנת שבתון.

לאחר 3 שנות ותק הקרן הייתה ניתנת למשיכה ובתנאי שהעמית היה מנצל את הכסף לטובת לימודים(השתלמות).

לאחר 6 שנות ותק הכסף נזיל למשיכה לכל מטרה ופטור ממס רווח הון.

מבנה ההפרשות של קרן השתלמות במעמד שכיר הינה עד 7.5% הפרשת מעסיק ו-2.5% הפרשת עובד.

סה"כ תיקרה 10% מהשכר או התיקרה הקבועה בחוק(15,712 ש"ח נכון ל-2016).

אצל מורים שכירים החלוקה מעט גבוהה יותר:8.4% הפרשת מעסיק ו-4.2% הפרשת עובד וכנ"ל לגבי תנאי משיכה.

קרן השתלמות לעצמאים מוגבלת בתיקרה של 18,270 ש"ח נכון לשנת 2016.

לינק לאתר משרד האוצר שמשווה את כל קרנות ההשתלמות במדינה באופן אובייקטיבי.